Община Каспичан

ОБЩИНА КАСПИЧАН

На основание чл. 44, ал. 2 от ЗМСМА, във връзка с чл. 10а от Закона за Държавния служител и чл.13, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-25-639 от 14.08.2025 г. на Кмета на Община Каспичан

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

за длъжността „Вътрешен одитор“  в Общинска администрация Каспичан

Щатни бройки, за които се обявява конкурс: 1

Правоотношение: служебно

Длъжностно ниво съгласно КДА : 11

Наименование на длъжностното ниво: Експертно ниво 7

1.      Описание на длъжността:

            Вътрешният одитор извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешен одит в публичния сектор, Международните стандарти за професионална практика на вътрешните одитори, Етичния кодекс на вътрешните одитори, Статута на звеното за вътрешен одит и утвърдената от Министъра на финансите Методология за вътрешен одит в публичния сектор. Участва в изготвянето на Статут на звеното за вътрешен одит, Стратегически и Годишен план за дейността по вътрешен одит, участва в оценката на процесите по идентифициране, оценяване и управление на риска, в оценяването на всяка нова система за финансово управление и контрол, както и на всяка промяна на структури и функции в организацията. Участва в одитни ангажименти за даване на увереност, чрез одит на системите, одит за съответствие, одит на изпълнението, финансов одит, одит на информационните системи и технологии и преглед на състоянието. Своевременно докладва на ръководителя на звено „Вътрешен одит“ резултатите от одитните ангажименти и всички значими въпроси, породени от тях, дадените препоръки и предприетите действия за подобряване на дейността на общинска администрация. При идентифициране на индикатори за измама докладват незабавно на ръководителя на вътрешния одит.

2.   Размер на минималната основна месечна заплата:  от 1100 лв.

При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.

• при професионален опит, отговарящ на минималните изисквания  или  го надвишава с до една година, размерът на индивидуалната работна заплата в рамките на степен 1 се определя  в следните граници: от 1100 лв.  до 1500 лв.;
• при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години в рамките на степен 2, нивото на основната месечна заплата за длъжността се определя в рамките на следните граници: от 1100 лв.  до 1700 лв.;
• при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3, нивото на основната месечна заплата за длъжността се определя в рамките на следните граници: от 1300 лв.  до 1900 лв.;

3. Изисквания за заемане на длъжността:

Минимални изисквания:

Образователна степен – висше образование, ОКС - бакалавър;

Професионален опит – не се изисква;

Ранг – V младши;

       Специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност: в съответствие с чл.19, ал.2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор – сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор“, издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.

Допълнителни изисквания:  прилагат се само в случаите на постигнати равни резултати от кандидатите при класирането, с цел по – прецизен подбор.  Допълнителните изисквания се доказват с документ и включват:

            Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

4.    Начин на провеждане на конкурса:

• Допускане по документи;

• Решаване на тест за познания в професионалната област на длъжността и административната структура в която се намира от всички допуснати до конкурса кандидати. Резултатите от теста са основание за отстраняване на кандидата;
• Интервю.

5.      Необходими документи, място и срок за подаването им:

5.1.  Документи:

• Заявление за участие в конкурс (по образец)

       Заявление за участие в конкурс – Приложение №3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДСл

• Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (по образец)

    Декларация за участие в конкурс - Декларация по чл. 17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл

• Копия от документи за придобита образователно - квалификационна степен и допълнителни квалификации, които се изискват за длъжността - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага
• Копие от сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор“, издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.
• Копия от документи, удостоверяващи трудов или служебен стаж – трудова книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит
• Копия от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител, ако има такъв.

— Мотивационно писмо

Приложенията към обявата на конкурса се публикуват едновременно с нея.

5.2. Място за подаване на документите:

Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в 10 - дневен срок от публикуване на обявата в Центъра за административно обслужване в сградата на Общинска администрация Каспичан на адрес: гр. Каспичан, ул.„Мадарски конник“ № 91, всеки работен ден от 8.00 ч. до 17.00 ч.  Документите за участие в конкурса може да се подават и по електронен път, на електронна поща: obshtina@kaspichan.org, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. На кандидатите подали документи за участие в конкурса по електронен път длъжностната характеристика се изпраща по електронен път на посочена от кандидатите електронна поща.

Заявленията, които са подадени след изтичане на срока, посочен в обявата се регистрират, но не се разглеждат.

Лице за контакт при необходимост: Станислава Петкова -  гл.експерт ЧРАОО, тел.за връзка: 0889 745273

5.3.  Срок за подаване на документи:  

Начална дата за подаване на документи: 18.08.2025 г.

Крайна дата за подаване на документи:   27.08.2025 г.

6.  Общодостъпно място където ще се обявят списъците и други съобщения във връзка с конкурса:

Списъците на допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на:

• • Табло за обяви в Центъра за административно обслужване

Интернет страницата на Община Каспичан: https://kaspichan.org